公司资源丰富。2012年公司为了适应现代化企业发展加快了基础设施、技术设施、人才体系和一整套的管理体系的建设，公司以“传承为根本，创新为基础”的发展理念，团队管理方向：

 

1、点燃下属的激情，多一份自信

2、为下属创造学习机会，创新性开展工作。

3、鼓励下属的自主思考力和团队协作精神。

4、根据个性调整工作岗位，做自己适合的工作

5、上司的小题大做与大题小做，让下属走正确的路。